Hirdetés
- Nvidia GPU-k jövője - amit tudni vélünk
- Androidos fejegységek
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 7***(X) "Zen 4" (AM5)
- Philips LCD és LED TV-k
- A CUDA ellen szövetkeznek a legnagyobbak
- Fujifilm X
- Projektor topic
- NVIDIA GeForce RTX 4060 / 4070/S/Ti/TiS (AD104)
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Azonnali informatikai kérdések órája
Hirdetés
Új hozzászólás Aktív témák
-
#06658560
törölt tag
"A szellemi munkát végzők és vezetők kiválasztásánál viszont egyelőre elhasalt a rendszer, itt valóban szükségesnek tűnik a munkaügyes tapasztalata és a motivációk feltérképezése. A profik sokkal pontosabb képet festettek a jelentkezőkről, mint a gép, jobban be tudták lőni, hogy mennyire lesznek produktívak, lelkesek, illetve milyen eredményeket érhetnek el a vállalatnál."
Figyelembe véve, hogy milyen vezetők fordulnak meg a világban, a profi HR-esek tudása sem ér egy kalap döglött molylepkét sem.
-
GeryFlash
veterán
,, Figyelembe véve hogy évente hány ember hal meg orvosi műtétben, az orvosok tudása sem ér egy kalap döglött molylepkét sem."
,,Figyelembe véve, hogy hány ember ég bent a házában évente, a tűzoltók munkája sem ér egy kalap döglött molylepkét sem."
,,Figyelembe véve, hogy mil történt a 2008-as gazdasági világválságban, a közgazdászok/bankárok tudása sem ér egy kalap döglött molylepkét sem."
Folytassuk? [link]
Hi, i'm new to APHEX TWIN, so i was wondering how much the IQ requirements was to enjoy his stuff. and understand all the underlying themes, because its really complex stuff. I have IQ of 119 but i heard that you need atleast 120 is it true?
-
MageRG
addikt
Nem kell folytatni. A HR-esek között elég sok a fiatal, bölcsés-pszicho végzettségű, nem szakmában dolgozó, ott meg nem beszélhetünk "tapasztalatról".
Arról nem is beszélve, hogy van, ahol:
- a HR-es azért van, hogy a főnöknek ne kelljen szakmai szempontok szerint mérlegelni, kit vesz fel
- a főnök másra tolja a felelősséget
- a jelölt reprezentációja fontosabb, mint a szakmai szempontok, szóval ugyanúgy "ex has" döntés születikEzeket a feladatokat tökéletesen kiváltja a szoftver. Bár nem lesz a dolgozók céges "anyukája".
"What is bravery, without a dash of recklessness!"
-
DithenS
senior tag
Ennyi erővel a banki adminisztrátorokat is ki lehetne rugni,igazából csak szabályok szerint cselekedhetnek,betanított dolgokat csinálnak mindig,igaz minden nap más számokkal.
-
aelod
veterán
A magyarországi állásinterjuk 2/3 komolytalan. Sablonos, unalmas, szánalmas, semmit mondó kérdések váltogatják egymást. Pl. Hogyan képzeled el magad 5 év múlva?
Vicc...
Az állások 90%-a már be van töltve mikor felteszik a hirdetést. Jön Klárikának a sógornője, a másik a Józsi feleségének az öccse...Nagyon nem tartunk még ott, hogy egy ügyfélszolgálaton robotok intézzék mondjuk a TAJ kártya kiadást. "MI ván gheci megszúrlak, milyen 3 ezer forint dikk!" mondatot egy robot, hogy reagálna le? Sztem sehogy...
"It's simple, if it jiggles, it's fat."
-
#51736960
törölt tag
ez mind szép és jó, de akkor mit kezdünk a csomó munkanélküli hr-essel? ezek még kutyatápnak se jók.
-
őstag
válasz Cathfaern #11 üzenetére
Ez egy kicsit demagóg és a történelmet nem ismerő válasz volt. Beszéld meg azzal a 1-3 generációval akinek akkor tényleg nem volt szükség a munkájára. Persze utána volt két világháború, ami rendesen megritkította a munkaképes lakosságot, és átirányította a még létezőt a hadigazdaságra. Utána jött a romeltakarítás munkaigényes feladata, majd fejlődött a szolgáltató szektor. Ma most a gépesítés megint kezdi kiszorítani a felduzzadt munkavállalói réteget.
-
dabadab
titán
"Ennyi erővel a banki adminisztrátorokat is ki lehetne rugni,igazából csak szabályok szerint cselekedhetnek,betanított dolgokat csinálnak mindig,igaz minden nap más számokkal."
A banki adminisztrációs munka elsöprően nagy része már most is teljesen automatizált.
DRM is theft
-
nagyúr
Nagyon a folyamat elején vagyunk. Még szerintem nem kell aggódni, inkább a következő generációkat fogja ez komolyabban érinteni.
Valljuk be őszintén, hogy robotok nélkül is fenntarthatatlan egy olyan rendszer aminek az alapja az, hogy termelj és fogyassz és minden évben többet. Véges erőforrásoknál egy ilyen rendszer előbb vagy utóbb összeomlik.
Való igaz, hogy mondjuk gyártó soron 1000 ember helyett mondjuk dolgozik majd 500 robot akkor ahhoz nem 1000 szerelő, mérnök akármi kell hanem jóval kevesebb de egyelőre ezeket az embereket át lehet képezni. Hogy a távoli jövőben mi lesz amikor egyre több helyen lesz robot azt nem tudni, remélhetőleg addigra csökken a népesség bár akkor meg a nyugdíjak kerülnek veszélybe. Egyetlen igazi megoldás egy Föld 2 lehetne ahova el is tudnánk jutni, az mindenképp új lökést adna a gazdaságnak meg úgy mindennek.
Thanos was right.
-
MageRG
addikt
Igazából a főnök magát akarja megnyugtatni, mert fél hogy elszalaszt egy jó munkaerőt.
Ezt a felelősséget tolja át. De mivel a HR-nem motivált a jó munkaerő felvételében, csak a humán szempontok szerinti rossz szűrésében, így a felelősség eltűnik.
Bővebben..."What is bravery, without a dash of recklessness!"
Új hozzászólás Aktív témák
- Samsung Galaxy S24 Ultra - ha működik, ne változtass!
- Kerékpárosok, bringások ide!
- exHWSW - Értünk mindenhez IS
- Nvidia GPU-k jövője - amit tudni vélünk
- Androidos fejegységek
- Politika
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 7***(X) "Zen 4" (AM5)
- Philips LCD és LED TV-k
- Autós topik látogatók beszélgetős, offolós topikja
- Gitáros topic
- További aktív témák...