Az Oracle, világ egyik vezető a szoftver- és felhőóriása a napokban tette közzé éves jelentését, amelyben hivatalosan is megerősítette: az elmúlt 12 hónapban 21 ezer alkalmazottjától vált meg, ami a teljes munkaerőállományának mintegy 13 százalékos csökkenését jelenti. A cég jelenleg 141 ezer főt foglalkoztat világszerte, szemben a tavalyi 162 ezerrel. A dokumentum egyértelműen utal rá, hogy az AI-technológiák bevezetése és üzemeltetése jelentős szerepet játszott a leépítésekben, és a folyamat folytatódhat.
Az Oracle nem titkolja: az átszervezés részeként jelentős összegeket fordít AI-adatközpontok építésére, többek között az OpenAI-val kötött nagy értékű megállapodások keretében. Larry Ellison cége állítólag a költséghatékonyság jegyében szabadít fel forrásokat a mesterséges intelligencia-infrastruktúra bővítésére, ám ennek az infrastruktúrának a kiépítése minden, csak nem takarékos. A leépítések egy része már márciusban elkezdődött, amikor tömegesen érkeztek a „ma van az utolsó munkanapod” típusú e-mailek a dolgozók postaládájába.
Hirdetés
Ez a fejlemény sajnos tökéletesen illeszkedik abba a globális trendbe, amely az elmúlt hetek-hónapokban több nagy tech céget is érintett. A Meta májusban 8 ezer embert bocsátott el (a munkaerő 10 százalékát), miközben több ezer dolgozót átirányított AI-fókuszú szerepkörökbe. Mark Zuckerberg egyértelműen jelezte: az AI-korszakban a siker korántsem garantált, ezért radikális hatékonyságnövelésre van szükség. Persze a Meta is két marokkal szórja a pénzt az infrastruktúrára.
Hasonló okokból az Amazon is jelentős leépítéseket hajtott végre: 2026 elején 16 ezer vállalati pozíciót szüntetett meg, ami az előző időszakban végrehajtott 14 ezer fős csökkentéssel együtt hatalmas átalakítást jelent. Andy Jassy vezérigazgató korábban egyenesen arról beszélt, hogy a generatív AI és az ügynökök bevezetésével egyes munkakörökben egyre kevesebb emberre lesz szükség.
A Microsoft önkéntes nyugdíjazási programokkal igyekszik karcsúsítani a csapatát, míg más cégek – például a GitLab vagy kisebb felhőszolgáltatók – szintén az AI-infrastruktúra finanszírozása miatt nyúlnak a létszámcsökkentés eszközéhez. Az iparági elemzések szerint 2026-ban már több mint 150 ezer techmunkást érintettek leépítések, és az AI gyakran explicit indoklásként jelenik meg a vállalati közleményekben.
Az Oracle esetében különösen érdekes a helyzet, mert a cég egyfelől maga is jelentős AI-fejlesztő és infrastruktúra-szolgáltató, másfelől a saját belső működésében is egyre több automatizációt vezet be. A 1,8 milliárd dolláros átalakítási költség (végkielégítések, átszervezés) jól mutatja, mekkora befektetést igényel ez a váltás, tehát nagyon messze van még az időpont, amikor az AI-ba öntött dollár tízmilliárdok megtérülnek. A dolgozók egy része pedig pont azokon a területeken dolgozott, ahol most az AI veszi át a rutinfeladatokat.
Természetesen nem minden leépítés kizárólag az AI miatt történik – a korábbi túlfoglalkoztatás, gazdasági nyomás és általános hatékonysági törekvések is szerepet játszanak, írja az Engadget. Ugyanakkor egyre világosabb, hogy a mesterséges intelligencia nem csupán új munkaköröket teremt, hanem radikálisan átalakítja a meglévőket, és sok esetben egyszerűen feleslegessé teszi őket.
Az Oracle mostani bejelentése csak a legfrissebb példa erre a folyamatra, és tiszta figyelmeztetés hazánkban is: aki az IT- és tech szektorban dolgozik, annak érdemes minél előbb elsajátítania az AI-eszközök hatékony használatát, mert a jövőben az fog számítani, hogy ki mennyire képes együtt dolgozni a mesterséges intelligenciával. Az Oracle, a Meta, az Amazon és a többiek példája mutatja, hogy a változás már zajlik, és az üteme egyre gyorsul.
