Forrest Norrod, az AMD alelnöke, a Communicopia+ Technology Conference eseményen válaszolt pár kérdésre, amelyek közül némelyik az AI gyorsítók helyzete iránt érdeklődött.
A vállalat szakembere elmondta, hogy az érkező, Instinct MI450 lesz az AMD "Milan-momentuma" az AI gyorsítók piacán. Mint ismeretes az AMD az EPYC generációt a Naples platformmal vezette be, majd a Rome platformmal folytatta, és mindkét dizájn esetében voltak olyan feladatok, ahol még nem mondhatta el magáról a cég, hogy egyértelmű előnyben vannak a konkurenciával szemben. A Milan lett végül az az EPYC generáció, ahol gyakorlatilag bármilyen feladatról is volt szó, kétség nélkül a legjobbnak számított.
Elvileg ugyanezt a stratégiát követik az Instinct sorozatnál is, ahol az MI300-as generációt a gépi tanulás következtetés szakaszára optimalizálták, az MI355 dizájnok pedig a tréning tekintetében léptek előre, miközben jelentősen fejlődött a szoftveres háttér. Forrest Norrod szerint az MI450-es fejlesztésekben csúcsosodik majd ki a befektetett munka, amikor minden téren vezető teljesítményt céloz a cég, legyen szó bármilyen AI-jal kapcsolatos munkaterhelésről.
A szakember elmondása szerint a jövőre érkező dizájnban érik össze minden, legyen szó hardverről, szoftverről, illetve rendszer- és klaszterszintű képességekről, mivel az MI450-et úgy tervezik, hogy ez legyen a piacon elérhető legjobb megoldás tréningre, következtetésre, elosztott következtetésre és megerősítéses tanulásra.
Forrest Norrod a fentiek kapcsán többgenerációs ütemtervről beszélt, amelynél az MI450 számított annak a dizájnnak, ami az áttörrést hozza, hogy az AMD legyen ott akkor, amikor az NVIDIA-féle Vera Rubin szintén elérhetővé válik, méghozzá teljes értékű hardverrel, teljes szoftvercsomaggal, a piac 80%-át képviselő legjobb 20%-nyi ügyfél számára.
Az AMD alelnöke elmondta azt is, hogy az Instinct MI300, MI325 és MI355 jó volt a gépi tanulás következtetés szakaszára, de tréningnél kicsit lemaradt a cég időzítésben. Az MI450-nél viszont arra összpontosítottak, hogy tréningnél se legyen semmilyen kifogás, akadály vagy bizonytalanság, ne legyen olyan érzés, hogy ha az ügyfél az AMD-t választja, akkor a tréning tekintetében egy generációval le lesz maradva.
