Ez nem igaz, jó informatikusból(alapvetően programozót értek alatta) hiány van. Az mind1, hányan kapnak infós diplomát, az állásinterjún semmit sem jelent.
Főlleg olyanból aki ingyé dolgozik vagy legalábbis 6 órában minimálbér alatt de valójában 10-12 órákat, és hibamentes kódot ad ki a keze közül amihez utánna évtizedekig nem kell núlni. A Jó egy szubjektív fogalom, inkább lelkismeretest említeném. Programozó nagyon sok van. Egy egy interjúra IFA -val hordják őket ahol órákon át nyúzzák őket papíralapú tesztekkel majd kiválasztják a legolcsóbbat 
A megfelelő emberek a piacon vannak ezeket kell csak megtalálni, elérni. Ez viszont a HR feladata. A 2 szakma köszönő viszonyban sincs egymással, Itt kéne jeléentősen javítani a kommnikációt.
A Dipi egy dolog ha van, észt nem osztanak hozzá. Viszont hiába van meg mind a kettő akkor még tapasztalat is kell olyat meg már megint nehezen alkalmaznak mert azokat meg kéne fizetni.
Ez ilyen Középeuropai helyzet, mire kinövünk belőlle, addigra lehet valóban hiány lesz.. 
